以下是对您问题的具体分析：
法律依据
《工伤保险条例》第五十五条【救济途径】
“有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；……”
- 适用解释：该条款明确了对于工伤认定结论不服的，当事人可以选择申请行政复议或提起行政诉讼。这赋予了您两种法定救济途径，您可以选择其中一种，但不能同时进行。
《中华人民共和国行政复议法》第二十条【复议申请时限】
“公民、法人或者其他组织认为行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道或者应当知道该行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。”
- 适用解释：该条款规定了申请行政复议的一般时限为60日。这意味着，您应当在知道工伤认定结论后（通常是收到工伤认定决定书之日起计算）的60日内提出复议申请。这是您寻求行政救济的法定时限。
《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条【诉讼时效】
“公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者知道行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。”
- 适用解释：该条款规定了提起行政诉讼的一般时效为6个月。如果您选择直接向法院起诉，则应在知道工伤认定结论之日起6个月内提出。需要注意的是，如果您先申请了行政复议，复议决定不服后再起诉的，则适用行政复议的相关时限和程序。
具体分析
根据上述法律规定，对工伤认定结论不服的救济途径和时间限制如下：
行政复议：您可以在收到工伤认定决定书之日起
60日内，向作出该决定的行政机关的上一级行政机关或本级人民政府申请行政复议。
行政诉讼：您可以选择在收到工伤认定决定书之日起
6个月内直接向人民法院提起行政诉讼。但请注意，如果选择了行政复议，复议决定作出后对复议决定不服的，仍需在法定期限内（一般为收到复议决定书之日起15日内）起诉。
二者关系：行政复议和行政诉讼是两个独立的救济程序。您可以选择其中之一，但不能同时进行。实践中，通常建议先申请行政复议，因为复议程序相对简便、快捷，且复议机关可能直接纠正不当的行政行为。
结论与建议
结论：对工伤认定结论不服，申请行政复议的时限是收到决定书之日起60日内。如果选择直接提起行政诉讼，则应在收到决定书之日起6个月内提出。
建议：
立即行动：鉴于60日的复议申请时限较短，您应尽快启动救济程序。建议您先收集并整理好所有相关证据材料，包括工伤认定决定书、工伤认定申请表、相关病历、诊断证明、劳动关系证明等。
选择救济途径：考虑到效率和便捷性，您可以优先考虑在
60日内向作出工伤认定决定的部门的上一级行政机关或本级人民政府申请行政复议。如果对复议结果仍不服，可以在收到复议决定书后
15日内提起行政诉讼。
咨询专业人士：工伤认定涉及法律专业问题，且救济程序有严格的时限要求。为避免因错过时限或程序不当导致维权失败，强烈建议您咨询专业律师或当地劳动保障行政部门，获取专业的法律指导。
保留证据：妥善保管所有与工伤认定相关的文件、通知、决定书等，以备后续法律程序使用。
风险提示：务必严格遵守上述法定时限。一旦超过60日的行政复议申请时限，您将丧失申请复议的权利；同样，超过6个月的行政诉讼时效，法院将不再受理您的起诉。因此，及时采取行动至关重要。
